Как будет организована Приёмная кампания-2026 в ПГУ
Об этом рассказал руководитель Пятигорского государственного университета, председатель Совета ректоров вузов Северного Кавказа профессор А. П. Горбунов.
– Александр Павлович, совсем скоро в вузе начнёт работу приёмная комиссия. Полагаю, в университете готовы принять абитуриентов-2026?
– Конечно. Мы вовремя утвердили все организационно-нормативные документы, правила приёма с приложениями и для высшего образования, и для среднего профессионального образования, и для аспирантуры, разместили их на соответствующих ресурсах. И нам понятна логика того, как в этом году будет проходить приёмная кампания.
Сформированы приёмные комиссии внутри институтов и высших школ, подразделения, аппарат приёмной комиссии, экзаменационные комиссии для приёма тех экзаменов, где мы имеем право проводить внутренние вступительные испытания.
В связи с тем, что в этом году жёстко зафиксировано количество платных мест на большинство направлений подготовки и специальностей в бакалавриате и специалитете, мы ожидаем, что конкурсная ситуация будет более конкурентной уже сама по себе. Вместе с тем, мы создали более широкие возможности для потенциальных студентов, поскольку лицензировали и открыли для приёма целый ряд новых направлений подготовки (в высшем образовании) и специальностей (в среднем профессиональном образовании). Это «Публичная политика» в Институте международных отношений, «Мехатроника и робототехника» в Институте романо-германских языков, информационных и гуманитарных технологий, «Землеустройство» в Институте юриспруденции инжиниринга, «Строительство» в Высшей школе дизайна и архитектуры. Некоторые интересные, развёрнутые профили предлагаются, в частности, в области сервиса и юриспруденции.
Второй год мы предлагаем двойной профиль в лингвистике, где объединены теория и методика преподавания иностранных языков и культур и теория и практика межкультурной коммуникации. Полагаю, такое объединение есть только у нас. В среднем профессиональном образовании надеемся, что интерес вызовет введение «Архитектуры» в ВШДиА и «Конгрессно-выставочной деятельности» в Высшей школе управления, а также «Рекламы», что тоже, мне кажется, неплохо для развития ступени СПО в Институте международных отношений.
Конечно, востребованы и уже устоявшиеся направления подготовки и специальности.
Думаю, приёмная кампания обещает быть яркой, интересной, поскольку для тех, кто желает прийти учиться в вуз, есть широкий выбор.
– В этом году в ПГУ можно поступить только, подав документы очно в приёмную комиссию, систему «Поступай онлайн» и по почте, не так ли?
– Да, через наши, университетские сервисы теперь это невозможно, кроме иностранных граждан. Конечно, предстоит более объёмная и трудозатратная работа, связанная с тем, что необходимо весь объем документов перевести в систему ресурса «Поступай онлайн», даже если абитуриент подаёт документы иным способом.
Если в прошлом году через сервис «Поступай онлайн» документы подали от 65 до 70 процентов абитуриентов, то в этом году мы прогнозируем, что их, возможно, будет больше – от 75 до 80 процентов. Тем не менее, количество абитуриентов, которые приходят очно, тоже не такое уж маленькое. И надо сказать, у нас сложилось такое впечатление, что это более надёжный контингент: приходят те, кто, действительно, хочет поближе познакомиться с вузом, кто уже побывал на днях открытых дверей или заочно имеет хорошую информацию о вузе от своих знакомых и родственников. Надо, кстати, сказать, что канал распространения информации о нас «от человека к человеку» остаётся наиболее многочисленным и активным.
Но так или иначе, у приёмной комиссии огромный объём работы в связи с переводом всех документов в цифровой формат. Ведь в этом формате происходят и подготовка к зачислению, и само зачисление, и формирование приказов. С 2026 года это охватило уже и аспирантуру, в этой связи сроки приёма на этот уровень обучения изменены – они теперь общие для всех: зачисление в аспирантуру тоже будет проходить преимущественно в конце августа.
– Александр Павлович, при приёме вуз всегда предоставляет льготы для поступления некоторым категориям абитуриентов. Расскажите о них.
– Начну с того, что при подготовке к приёмной кампании мы усовершенствовали механизм оказания большего внимания участникам Специальной военной операции и их детям. Эта категория достаточно многочисленная. В неё добавлены категории участников боевых действий, а с этого года – вдов и вдовцов участников СВО.
Здесь существуют два разных подхода, и мы реализуем обе линии.
Во-первых, в высшем образовании – в бакалавриате и специалитете – для этих категорий определяется так называемая отдельная квота: мы выделяем не менее 10 процентов бюджетных мест по направлениям подготовки и специальностям. В реальности получается даже больше, поскольку у нас достаточно много профилей в высшем образовании.
В среднем профессиональном образовании другой подход. У этих категорий первоочередное право на зачисление, что ставит их на приоритетное место.
А вот в тех случаях, когда на каких-то направлениях подготовки нет бюджетных мест в достаточном количестве, либо сами семьи считают, что нужно выбрать то направление подготовки или специальность, где вообще нет бюджетных мест, нами предусмотрены скидки на обучение для категории участников СВО и их детей.
Мы, конечно, уделяем большое внимание также и другим категориям по квотам. Особая квота – для детей-инвалидов и сирот. Также и целевой квоте – однако, это сейчас меньше зависит от нашего участия: она реализуется через персонифицированную инициативу работодателей посредством сайта «Работа в России».
Могу добавить, что мы стимулируем тех, кто на предыдущем этапе обучения показал высокое качество подготовки. В СПО это средний балл аттестата 4,7 и выше. В бакалавриате и специалитете – уровень вступительных испытаний. Прежде всего, понятно, по ЕГЭ – средний балл 75 и выше. В магистратуре и аспирантуре – диплом с отличием предыдущего уровня образования.
Надо сказать, что эти меры работают при поступлении на платные места. Абитуриенты и семьи ощущают эту серьёзную поддержку.
Хочу особо отметить меры помощи абитуриентам, предусмотренные в Ставропольском крае. Во-первых, предусмотрено довольно крупное возмещение затрат участникам СВО в случае, если они поступят на платные места. Вторая очень важная позиция – Ставрополье даёт возмещение для представителей многодетных семей.
Это предусмотрено на уровне Губернатора, Правительства и Думы Ставропольского края, и мы об этом очень широко информируем потенциальных абитуриентов.
– Давайте теперь о нашем, как говорят студенты, замечательном вузе. Чем он отличается от других?
– Помимо успехов наших студентов в овладении знаниями, в вузе полнокровная внеаудиторная работа. Эта наша концепция сложилась годами. Она и раньше состояла в том, что обучение, воспитание не могут быть оторваны друг от друга. А сейчас мы значительно её усилили, переведя в совершенно новый формат. И у нас идёт единый процесс формирования личности. Для того, чтобы этот процесс осуществлялся полноценно, должна быть создана соответствующая среда – не только интересная, но и формирующая. А это значит, как записано в нашей новой Программе развития вуза до 2036 года, она должна быть мотивирующей, вдохновляющей, воодушевляющей. Мы и раньше придавали большое значение мотивации, ведь, по нашему убеждению, без неё не будут как следует осваиваться знания. А деятельность в виде какой-либо активности, где человек деятелен не просто в аудитории при освоении каких-то текстов или образов, а именно деятельность, которая его самого формирует, имеет огромное воспитательное значение.
И вот эти зоны студенческой активности сегодня очень широкие, именно они предоставляют возможность раскрыться каждому.
Это, конечно, зона волонтёрской деятельности. Она объединена сегодня с тем направлением, которое давно у нас было развито, но сейчас в стране трансформировано в новое направление – «Обучение служением».
Большое внимание уделяется университетскому инновационно-технологическому предпринимательству. Это ещё одна крупная зона, в которой университет участвует на всероссийском уровне – так же, как в целом в воспитательной работе и волонтёрстве.
Мы являемся всероссийским центром подготовки волонтёров к Международному фестивалю молодёжи в Екатеринбурге. Здесь у нас большой многолетний опыт.
Вуз в очередной раз становится центром проведения тренингов предпринимательских компетенций для студенческой молодёжи всего Северо-Кавказского федерального округа. Действует при нашем лидерстве и координации Консорциум по развитию университетского инновационно-технологического предпринимательства и надпрофессиональных универсальных компетенций. К нам решили присоединиться не только вузы Северного Кавказа, но и три вуза из-за пределов округа – Сочинский и Горно-Алтайский государственные университеты и университет Иннополис в Татарстане.
Ещё одна зона, где наш вуз уникален своим разнообразием, это спорт. И, кстати, можем добавить к характеристике приёмной кампании то, что впервые, понимая, что количество бюджетных мест очень ограничено по профильной конкурсной группе, мы вводим скидки по оплате не за успеваемость, как у нас на других направлениях (что, кстати, тоже очень важно), а именно за спортивные достижения и в связи с окончанием специализированных спортивных школ. То есть ориентируемся конкретно на спортсменов. И можем им создать более благоприятные условия для прихода в наш университет.
– Почему именно на спортсменов?
– Во-первых, не хотелось бы снизить уровень спортивных достижений, которые есть в вузе. Ведь у нас учились и учатся победители и призёры чемпионатов мира, Российской Федерации. Есть очень серьёзные командные достижения, например, у мужской баскетбольной и женской волейбольной команд в дивизионах, включающих не только регионы Северо-Кавказского, но также и Южного федеральных округов.
Популярность спорта в вузе наглядно заметна на наших традиционных Парадах чемпионов. На этих чествованиях студентов-спортсменов Большой актовый зал всегда переполнен. Почему? Потому что спортсмены очень мотивированы, на них воздействует университетская среда, да и сами они воздействуют своей зажигательностью на остальных. И они очень патриотично настроены, граждански активны – это то, чего сейчас не хватает в обществе, которое у нас пока зачастую поощряет тенденцию к обособленности и возвеличиванию своего частичного, личного интереса. А ведь спортсмены в большинстве представлены в командных видах спорта, у них и мышление, и дух командные. Это надёжные люди, что очень важно. Ну а в связи с тем, что кафедра физкультуры и спорта ПГУ развивает сегодня 26 видов спорта, он в вузе носит массовый характер.
Ещё одна важнейшая зона – зона сценического творчества, в которую у нас вовлечены сотни студентов. И они самым активным образом выражают себя. Конечно, наиболее ценно то, что они выражают это в сценических мероприятиях гражданско-патриотической направленности, тех, которые связаны с духовно-нравственными ценностями нашего многонационального народа и их представлением через собственную этничность. Они демонстрируют то, что нас объединяет, с очень интересными, уникальными нюансами, которые есть у каждого народа, даже самого небольшого. И в нашем вузе само по себе считается большой ценностью, когда молодёжь с удовольствием осваивает культуру, обряды, традиции, духовные нормы своих народов.
Конечно, мы не отгораживаемся и от современных направлений в музыке, танцах, других видах искусства и народной культуры. И эта многожанровость воспитывает хороший вкус. Когда я беседую с семьями абитуриентов, многие из них на это ссылаются, говорят, что эта составная часть жизни университета их тоже очень захватывает. Им мало одной лишь узкопрофессиональной подготовки, им нужен более широкий горизонт для роста. А ключевым становится то ценностное ядро, которое нас объединяет.
Беседовал
Геннадий Выхристюк
Газета ПГУ «Наш университет», № 6 (1868), июнь 2026 г.
